昆明市寻甸县：创新工作机制 强化干部“八小时以外”活动监管

　　为常态化加强对领导干部“八小时以外”活动的监督管理，昆明市寻甸县将监督触角向社交圈、生活圈、朋友圈延伸，不断拓宽监督渠道，健全监督机制，推动干部监督工作走深走实。

　　净化“三个圈子”，规范行为举止

　　寻甸县创新出台《关于加强领导干部“八小时以外”活动监督管理意见》，以全县在职乡科级领导干部、职级干部为监督重点，教育引导领导干部自觉约束“八小时以外”言行举止。《意见》明确了以领导干部“社交圈”“生活圈”“朋友圈”3个圈子为重点监督内容，细化梳理“社交圈”7项、“生活圈”10项、“朋友圈”5项重点监督行为，以每一项具体行为为切入点，加强对领导干部遵守党的“6大纪律”及政治规矩的监督检查，推动领导干部“八小时以外”管理监督向纵深发展。

　　签署“二份承诺”，铸牢廉政防线

　　寻甸县通过与领导干部全覆盖签订《领导干部“八小时以外”活动自律承诺书》，作出个人廉政承诺，坚持做到倡导遵守的、鼓励做到的行为规范，坚决不做禁止的、不允许的行为。寻甸县委组织部会同纪检监察机关围绕重要节点、重点场所、重点人员对领导干部“八小时以外”活动不定期开展明察暗访，及时核查群众反映强烈的突出问题，依法依规从严从快从重处理，并对典型问题通报曝光，形成警示震慑。

　　强化“四项监督”，健全监督体系

　　寻甸县加强自我监督，通过靠前教育引导，领导干部自我约束，将“八小时以外”的活动，自觉置身于监督之中；加强组织监督，县纪委监委和县委组织部履行监督管理责任，充分发挥专项监督检查的作用，将领导干部“八小时以外”活动情况纳入县委巡察、干部家访、思想政治巡察、干部日常监督管理等内容；加强家庭监督，组织干部家属召开廉政座谈会，引导干部家属充分发挥“廉内助”作用，守好“家门”；加强社会监督，用好12380举报平台、寻甸“码上”反映平台、干部监督联席会等“3个平台”，拓宽“八小时以外”监督渠道，凝聚监督合力，营造敢监督、善监督的良好氛围。

　　云南网通讯员 汪紫蓉